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虽然距离学生毕业还有半年多，可杭州人民职业学校却已经接到不少2013年度毕业生的需求信息。
今年夏天，学校当年度的礼仪文秘专业毕业生总共才156人，可前来招人的企业就有57家，提供的岗位更是高达507个。由于来学校要人的企业太多，学校不得不组织多场招聘会。预计2013年这样的火爆场面还会继续。
近十年来，杭州中等职业教育就业率一直保持在95％以上，即使在国际金融�；跋熳钛现氐氖逼�，依然保持着高就业率的良好势头。2011年，杭州全市中职毕业学生2．22万人，一次就业率达到97．8％。
面向市场、校企合作、产教结合、订单培养，是杭州职业教育保持毕业生高就业率的重要因素�！肮�，职业教育一直走不出老师教的学生不愿学，学生想学的在学校学不到，学生毕业不受企业欢迎的怪圈�！焙贾菔薪逃志殖ど蚪ㄆ剿�，近年来，杭州市改变思路，大力推进中职教育的校企合作步伐，并由财政拿出1．2亿元，用于解决经费保障不足、教师互聘不畅、学生实习报酬和保险难落实、校企供需信息不对称等校企合作中长期存在的难题。
在杭州，每一家职业教育学校都有联系密切的对口企业，来自企业的专家不仅被邀请到课堂上手把手授课，学校的老师和学生也要到企业去锻炼和实习一定时间，以此确保学校与工厂、教室与车间、教师和师傅、学生和学徒的融通，以及理论与实践、作品与产品、招生与招工等的融通。
杭州中策职校教育集团是杭州市建立的15个行业性职教集团之一。它以烹饪、电子电器、旅游商贸等专业为纽带，联合和吸引了杭州雷迪森酒店、黄龙饭店、“楼外楼”、“知味观”、松下家用电器有限公司和杭州地铁集团等多家企业加盟，并与华东师范大学职成教研究所等开展合作，所有实训场所全天候向学生开放，培养出来的人才供不应求。在此基础上，学�；狗床干缁幔嫦蛲饫次窆ふ叩雀骼嗌缁崛嗽笨怪耙蹬嘌�，得到社会各界的大力欢迎。如今，学校每年培养的社会人才数量与全日制在校生人数的比例已达到1∶1，为社会劳动力进一步深造和职业转换创造了更多机会。
