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大学生都挤破头去捧公务员这个饭碗，未必是好事。一个制度完善的国家，应该要让人才各尽所长，而不是让他们过独木桥，在有限的空间内施展自己的才华。
近日，上�？糯笱畔踩肷缁峁芾泶葱率笛槭矣敫吹┐笱缁嶂卫硌芯恐行牧戏⒉剂恕洞笱奶鞑楸ǜ妫�2016）》。调查显示，在就业的理想去向中，外资企业、自主创业和事业单位最受青睐，分别占23.4%、21.1%、20.0%，而将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%。
“铁饭碗”不再是“香饽饽”，反映的是大学生就业去向选择的多元化，也是近年来“国考”降温的真实写照。通常在人们的印象中，公务员意味着稳定、舒适，长期以来被毕业生们视为较好的职业。然而，随着时代的发展，社会观念的转变，人们对公务员的看法也发生了改变。
90后大学生注重个性的发展，看重职业兴趣和未来的发展前景。工作对他们而言，并不仅是养家糊口的职业，更是能够提升自我能力的事业。如果能在工作中收获成就感，体现自己的人生价值，那么收入、稳定等因素就不再变得那么重要了�；畛鲎晕�，活出个性，是90后大学生们的追求。对于职业的选择，越来越多的人变得不再盲目，他们开始听从内心的呼唤，用理性的视角选择自己的人生道路。
大学生受过良好的教育，单一的职业选择容易限制他们的发展，而且势必会形成岗位“僧多粥少”的局面，造成人才资源的浪费。大学生都挤破头去捧公务员这个饭碗，未必是好事。一个制度完善的国家，应该要让人才各尽所长，而不是让他们过独木桥，在有限的空间内施展自己的才华。
不过，大学生“国考热”的降温也并不能否定公务员的存在价值。公务员，顾名思义是为公众服务的人员。由于受到中国传统文化中“官本位”思想的影响，人们常常把公务员和官员混为一谈。掌握权力的官员在行政体系中毕竟是少数，绝大部分的公务员工作在基层岗位，每天需要和老百姓打交道，与其他的职业并没有太多的区别。说到底，公务员也是普通的职业，没有那么神秘，在中央强力反腐的今天，做公务员更不可能意味着享受特权。如有志为公众服务，公务员不失为大学生毕业后的一种选择。
“国考热”的降温体现了大学生们的多元择业观，也体现了时代的进步。面对日趋激烈的市场竞争，大学生应当抱有一种�；馐叮銮孔约旱摹叭硎盗Α�，积累职场经验。就业问题关系国计民生，作为政策的制定者，政府也应该完善人才就业发展机制，规范劳动力市场，鼓励农村大学生回乡就业，自主创业，为他们今后的发展提供帮助。
