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北京电子科技职业学院作为亦庄开发区里唯一的高职院校，推动区域经济的发展是该校的职责，更是荣誉。能否承接企业培训，特别是国际化高端企业的员工技能鉴定，不仅反映了这所国家级示范性高职院校专业的办学水平，也是企业对学校综合实力的认可和育人质量的信任。为社会服务、不断提升学校实训基地的造血功能是该校当前综合改革试验区的重要工作之一。
2011年12月至2012年2月，北京电子科技职业学院汽车工程学院在继续教育学院的牵头下，承接了北京奔驰汽车有限公司汽车整车装调、汽车涂装、汽车发动机装调三个工种的初、中、高级工840余人的取证培训及鉴定工作。这次培训任务新、难度大、时间紧、人员多。为此，汽车工程学院本着“大事、难事专办”的原则，专门成立了领导班子，该院汽车制造技术系更是组建了优秀的教学团队。团队成员团结一心，克服期末任务重、寒假及春节等客观因素，认真研读鉴定中心的培训大纲和要求，共开发出培训教材9本、电子文档9个、试卷27套，组织9名教师授课264课时。培训收到了很好的效果，在技能培训鉴定中汽车发动机装调工通过率为100%，汽车涂装工通过率为96%，汽车整车装调工通过率为96%，远远超过企业要求的90%的通过率，深受企业的好评！
通过本次工作，汽车工程学院锤炼了一支精干高效、能打赢仗的教师队伍，提升了专业服务产业的能力，响应了教育部对专业提升的新要求；探索了职业教育分级制改革多入口、多出口的改革模式，尝试了面向人人的教育思路，该�；菇⒘似等笾饕ぶ值闹耙底矢窠逃逑�，开拓了员工职业工种级别的晋升途径，牵引员工职业生涯的新发展，为实现分级制改革中面向终身教育的目标搭建了阶梯！
