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2012年5月29日14：00，新浪网在北京理想国际大厦新浪网总部举办2012年第一届新浪网职业培训品牌机构高端访谈，达内科技、新华电脑、中公教育、尚德教育、海天教育等13家全国知名度高、规模大、信誉好的品牌教育机构老总齐聚新浪，达内CEO韩少云先生作为IT实训领域的领军企业受邀出席本次高端访谈，并就“大学生回炉渐成常态 职业教育春天来临？”议题与参会嘉宾分享了自己的观点。
【达内CEO韩少云出席第一届新浪网职业培训品牌机构高端访谈】
韩总向与会嘉宾和新浪网友介绍，达内IT培训集团主要专注于软件工程师培训，面向的客户是刚刚毕业的大学生，参加达内培训的学员要经历4-5个月系统地、实战型的软件开发学习，然后由达内软件人才中心帮助他们向软件企业推荐工作，截止到目前，达内已经成功帮助9万名大学生找到自己满意的工作。达内是2002年成立的，今年正好是达内成立的第十个年头，目前我们已在全国32大城市建立了大概60家培训中心，是目前中国最大的高端IT实训机构。本次参加新浪网职业教育品牌机构高端访谈，希望和大家互相交流互相学习。
【达内CEO韩少云与参会嘉宾分享“IT实训产业的发展方向和行业前景”】
当谈到中国职业教育未来发展方向与社会就业前景这个话题，韩总不无感慨的说，中国是一个人口大国，在未来的40年里，我国人口总量仍然会持续增长，到2040年达 14.8亿的高峰。从学龄人口数的变化来看，我国每年新生劳动力应该有七、八千万人，这些新生劳动力将有相当大的部分随着中国城市化的发展转移到城市，进入第二产业和第三产业工作，他们都需要经过职业教育和职业培训才能顺利的就业。就软件产业而言，在国家高度重视和大力推动下，我国软件产业每年增长率都在30%以上，2011年，我国软件产业收入超过1.84万亿元，同比增长32.4%，呈现出快速发展的态势，目前已经成为影响国民经济发展，决定国际竞争力的基础性、战略性产业。由于软件产业属于知识密集型产业，因此软件人才就成为一个国家软件产业发展的重要资源。诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家卢卡斯说:“真正能够加快经济持续增长的是科技进步，是人力资本的积累和使用效率�！痹谝愿呖萍嘉诵木赫Φ娜砑抵校砑瞬鸥侵恫ǖ脑靥搴筒瞪Φ暮诵�。软件人才的培养对于整个软件业将产生巨大而深远的影响。根据工信部公布的数据目前每年中国软件产业的人才缺口超过百万。因此，从IT实训产业前景和未来发展都是非常好的。
“职业教育行业目前存在的问题和挑战”议题引起了参会的嘉宾热议，韩总发表自己的观点，在职业教育行业发展过程中的确存在很多问题，例如，客户对职业教育的价值认知度不够，行业人才有限，部分小的教育机构运作不规范，不诚信等等，但这些问题都是行业发展中不可避免的问题，我觉得IT教育行业发展有三个阶段，第一个阶段老师出来办一个学校就可以做，每年招点人。第二个阶段“老师”+“品牌”的阶段，现在教育机构的品牌和客户美誉度已经越来越被客户作为选择培训机构的参考因数。第三个阶段“老师”+“品牌”+“体系”，真正要把IT教育做好，是需要一个完善的教学管理体系来实现的，老师要遵循教学体系去授课，目前，达内已经进入“双模式”教学时代，即线上教育与线下教育相结合新模式，最大限度地保障学生的教学质量�；褂芯褪浅闲盼侍猓揖醯贸闲攀且桓龉居佬婧头⒄沟幕�，一个公司如果不诚信很难做强、做大，甚至被市场淘汰掉，即使做大了不诚信也会骤然倒掉，这样的例子在教育行业屡屡发生。但由于市场还处在发展的阶段，运作不规范的企业，不诚信的机构仍然存在，但我相信随着时间的推移，客户仍然会逐渐选择那些品牌度高、声誉好的大的教育机构来参加培训。
