 |
“沉淀十年之久，超40万的学员，专注于会计培训，考证通过率98.9%，散布全国各地100家校区，说到做到的服务态度，2000多家的教材案例�！闭饩褪侨屎突峒莆诙嘌г钡钠咦凇白睢薄�
仁者，爱人；和者，谐也。仁和，以人为本，历经十年风雨，仁和从无到有，从小到大，从弱到强；从武汉到全国，从一间教室到百校分布，从一个老师到千名精才，由数名学员发展到超40万学员，成就了如今中国实操会计培训行业的第一品牌。
会计现状：庞大的基数与精英人才缺口的冲突
会计职业教育，薄弱的不是数量，而是质量。财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露，不包括注册会计师和会计专业在读学生在内，如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多，会计人才的金字塔结构初步形成，但同时也存在着诸多问题。
“我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖会计人才，据我所知，这些人才很多央企花高薪都聘不来，可以说现在的会计教育提供的人才已经远远不能满足我国经济社会发展和企业做大做强的需要。”朱海林说。
仁和会计机构表示，“企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见财税管理人才�！�
仁和会计：专注会计培训 十年实力平台
近年来，会计资格培训机构渐渐走向前台，成为考生获取会计资格、会计接受再培训的职业跳板。在这些会计资格培训机构中，很大一部分都是继承了中国“应试”传统的没有内容积累、师资沉淀的机构。而有证在手的人们，却与要经验的企业需求相冲突，这种情况下，就要做“革命性”的大型平台。
武汉仁和会计培训机构，则是国内同类机构中鲜见的资历深厚者。仁和会计教育相对于学员的账务处理能力的培养，更注重培训财税管理能力。
成立至今，2009年到2011年连续多年被权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。仁和会计教育自成立起，十年以来始终专注会计资格培训，以“诚信办学，严谨治�！钡玫搅斯愦笱г钡囊恢略抻肟隙āＳ判闶ψ省⒂幸恢柿�，既是仁和教育在行业中领先优势，也是仁和教育为考生所信赖的立身之本。仁和的发展源自仁和的五项成功之道。
教学之道：实操为主，理论为辅
教材之道：真帐教材，学即可用
教务之道：服务学员，合理调配
教师之道：学员为本，诲人不倦
咨询之道：用心解答，真诚服务
就业之困：“粗放式发展”与“精英式需求”
根据财政部会计司最新数据统计，目前我国已培养全国会计领军（后备）人才847名，区域（部门）领军人才2914名。而这与庞大的1400万基数比起来，实在是有点尴尬。
中国的教育模式，“证”是考察人资格的主要标准，要想就业，考证永远是第一前提。这就造成了众多会计机构以“保过证”为噱头，来吸引学员。殊不知，只会“纸上谈兵”，即使有了证，也无法达到企业的要求。
仁和教育认为，“证”不是就业“敲门砖”�！拔颐敲媸怨芏嘤ζ刚�，各个证件齐全，但真正能适应企业需求的人却是少之又少�！比屎突峒拼幽称笠礖R那里了解到，对此状况他们也很无奈，宁愿多花点钱找有经验的人，也不敢使用新人。
行业之光：仁和会计五教合一 “过证”“经验”两不误
仁和会计教育建校伊始就努力打造行业品质，并逐渐发展成为国内会计分校最多、学员人数最多、开发教材实战性最强的会计教育机构之一，以过硬的服务质量、便捷的培训渠道，全方位服务于广大考生，打造国内会计教育风向标。
而仁和会计“教师、教材、教学、教务、教区”的五教合一更是让“理论”与“实践”有机结合，让“过证”与“经验”整合统一，为考生解决了后顾之忧。
另外，仁和会计还对考生财税管理能力重点培养，企业税务稽查与筹划、内部控制及风险防范、成本分析与控制、产品决策等都有专业培训指导，并且对学员及企业施行长期跟踪优化辅导。公司以自身代理的企业账务中典型案例为蓝本，模拟出最真实的会计账务，作为仁和的实战教材。在中国，已有近四十万人次在仁和教育机构进行了会计实战的学习。
这种优势服务模式，将仁和会计自身长期从会计行业的普遍经验与考生个体的具体特点相结合，即丰富了培训内容又提升了培训品质，不仅能让考生理解性的掌握会计知识，更能解决他们之后就业之困，让他们能够成为为企业所用的精英人才。
如今，仁和会计凭借优秀的师资教育与专业全方位的服务，已经拥有超40万的学员，不仅考证通过率98.9%，更有强劲的实践经验……仁和会计走出来的学员，已然成为各个行业的栋梁之才。而身为培养者的仁和会计也已在北京、上海、广州、重庆、杭州、武汉、长沙、西安、宁波等中国重要的经济城市设立分校，成为国内会计分校最多、学员人数最多、开发教材实战性最强的会计教育机构。仁和会计，会计培训全国领导者。
