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“你是湖南的，那你将来确定会一直留在兰州吗？”11月8日，兰州大学校园招聘会现场，来自泰康人寿保险公司甘肃分公司的孟女士十分关注前来应聘的学生的地域背景。
为了促进2015年应届毕业生就业，由兰州大学牵头，与宁夏大学、青海大学、新疆大学共同发起的包括西部地区16所高校，为增加西部毕业生就业机会，在兰州大学举办大型秋季招聘会，来自全国各地用人单位近270余家，包括医药、化工、培训、金融等多种行业，其中医药、理工化学类占据招聘会展位的60%以上，吸引来自兰州本地及周边包括宁夏、青海等应届毕业生前来应聘。当日上午，记者在现场看到，8000张招聘会门票所剩无几。
记者现场走访发现，招聘会上大多企业钟情前来应聘的本地学生。在泰康人寿甘肃分公司的展位前，一位来自湖南怀化的硕士研究生腾同学，即将毕业于兰州大学，前来应聘该企业法律岗位，负责应聘的孟女士详细询问了该同学的地域情况。
“家在湖南，那是不是待不了几年就回湖南了？”孟女士问道。在听完该同学解释自己女朋友已经在兰州大学第一医院工作，并确定要留在兰州，孟女士才接过该同学简历。孟女士对记者表达了招聘外地学生的担忧，“很多外地学生应聘到企业后，培训没多久就走了，对企业和学生可能都是一种损失。”
部分学生希望在家乡发展，招聘会现场还上演“妈妈喊你回家”。在学而思培训公司展位的应聘队列里，家住兰州的祁同学，去年毕业于西安交大药学专业，他在西安工作一年后，家里强烈要求他能够回到兰州离家近的地方工作，“我在西安工作了一年，我妈妈非要我回来发展，我现在准备在兰州找份工作。”祁同学说到。
记者在现场还看到，由于文科专业招聘岗位较少，涉及招聘的企业一般都能吸引很多学生。在苏宁云商集团股份有限公司的展位上，该企业计划招聘商品经营、人力资源、客服类、市场策划等应届毕业生，在任职要求上仅限定“2015届毕业生，专业不限”，吸引了近百人排队应聘。
招聘会上应聘的“90后”学生表现得较为理智，对工资、地域要求并不十分苛刻。1990年出身的蒋莉，在甘肃中医药学院学的是护理专业，即将毕业的她只希望能够在天水找到一家医院工作，对工资要求并不看重�！凹依锴灼菖笥言谔焖�，不想去外地工作，而且去外地我也不太习惯，工资方面没有太高的要求�！苯蛩档馈�
9日，甘肃政法学院社会学老师马红霞接受记者采访时分析称，随着每年毕业生人数增多，就业压力增大，作为广受关注的“90”后其实并非如外界所认为的眼高手低，更多毕业生在现实面前选择“先就业再择业”。
