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为进一步加强专业技术人员队伍建设，提高办刊质量，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）等文件规定，经省发展改革委报请省人力资源和社会保障厅审核同意，决定面向社会公开招聘2名中级专业技术岗位工作人员。
一、招聘岗位
招聘岗位、人数、应聘人员学历、专业条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附后）。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)年龄在40周岁以下(1970年11月30日以后出生)，且具有山东省常驻户口;
(三) 符合应聘岗位所要求的学历、专业及相应的中级专业技术职务资格等条件；
(四)符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件，身体健康。
三、招聘方式和程序
(一)信息发布
招聘方案经省人力资源和社会保障厅备案后，通过山东人事信息网等渠道向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
报名时间:自信息公布起至11月23日。
报名方式:本人携带报名材料，到济南市历下区贡院墙根街2号四层齐鲁周刊社办公室报名。
报名材料包括：
1.齐鲁周刊社招聘工作人员报名登记表（附件）及个人自荐应聘材料一式两份（登记表限1页，应聘材料不超过3页，A4纸型），2张1寸近期免冠照片。
2.本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书、专业技术职务资格证书原件及复印件。
3.在职人员应聘的，还需提交单位同意报名的证明资料。
应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，对应聘材料不符合要求者，不予接收。对报名人员的资格条件进行审查后，对符合条件人员，及时对外公布并通知本人。
(三)考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，考试工作由齐鲁周刊社组织实施。
1.笔试。主要考核应聘人员应聘岗位所需的基础知识和业务能力，采用百分制计算应聘人员的成绩。具体时间、地点另行通知。
2.面试。根据岗位和专业要求组织面试，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面的情况。
根据笔试成绩，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，报名人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。面试成绩以百分制计算。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试具体时间、地点另行通知。
按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)考核体检
面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，组织考核体检。
考核采取原单位考察、查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。
(五)签订聘用合同与解除聘用合同
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。符合条件的，双方按规定签订聘用合同。试用期为6个月，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系方式
通讯地址：济南市历下区贡院墙根街2号齐鲁周刊社办公室
邮政编码：250011
电子信箱：xingguof＠126.com
联系电话：0531-85599517
联系人： 李光和、付兴国
二○一○年十一月九日
附件： 齐鲁周刊社招聘工作人员报名登记表
