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第十二届高技能人才表彰大会于去年年底在京举行。30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手获得表彰，同时表扬了为国家技能人才培育工作作出突出贡献的84家单位和80名同志。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话，他强调，各地区、各部门要进一步更新观念，加大技能人才培养力度，健全技能人才评价体系，引导企业建立技能人才合理使用制度，进一步加大对高技能人才的激励力度。（中国青年报12月30日）
可以说，这是一次高技能人才汇聚的盛事。然而，笔者注意到，这一盛事，引起的舆论关注，远没有年终任何娱乐盛典引起的关注度高，不少媒体根本就没有对高技能获奖者进行报道。无怪乎有人感慨，我们这个时代，太多关注娱乐英雄，却淡漠技能英雄。这是一种本末倒置。
要求舆论像关注娱乐明星那样关注高技能人才，是不太现实的。但是，严重的“厚此薄彼”却会造成社会的失衡，以及成才观念的扭曲。我国要从制造大国走向制造强国，同时整体提升人民的生活水平，需要有大批高技能人才，有社会推崇的高技能英雄，青年学生也以成为高技能人才为荣。形成这样的环境，需要从政府到社会舆论，以及每个家庭，共同努力。
对高技能人才进行表彰是政府倡导重视高技能人才的一方面，但还不够，要让社会更新观念，需要从制度层面，消除一系列歧视职业教育、技能人才的管理制度和评价体系，培育滋养高技能人才的沃土。毋庸回避的现实是，虽然国家一再强调培养技能人才，但就业时把劳动岗位列出高低贵贱，并把教育与（培养的人才所到）劳动岗位对应，划分出三六九等，让技能人才在现实中，很难抬起头。这需要国家从顶层设计做起，按照各类教育平等、各类人才平等的原则，清理不平等的政策——对于技能人才，需要的不是“倾斜”，而是做到和其他人才有同等的社会地位和待遇、保障。
国家政策的调整，不是一蹴而就的。值得注意的是，近年来，在我国，已逐渐形成一种“回归匠心”的意识。有创业者就以“工匠情怀”，吸引了众多追随者。甚至也有电视台，推出了“顶级厨师”这样的选秀节目。这都是社会观念转变的信号，大家已经意识到，技能对于改善人民生活、促进社会发展所起的作用，并不比知识来得弱。一个社会只关注知识、学历，却忽视直接改变生活、提升生活品质的技能，将因技能水平的低下，难以提高整个社会的文明基准。
但从意识走向行动，还有很长的路要走。虽然在大家谈论中，孩子能学到一门技术，能靠技术养活自己，并服务社会，也很好，可是，真轮到自己，要面对这样的选择时，却很艰难。能作出选择者，还往往被视为“另类”，被赞叹勇气可嘉——一名学生参加全国奥赛获得一等奖，一名学生参加全国舞蹈大赛获得一等奖，与一名学生参加高技能大赛获得一等奖，得到的社会评价会完全不同、家长的感受也不同——这不像在德国等国，在大学里担任教授的父母，并不会觉得孩子去做厨师、木工、司机，是一件脸上无光的事。
事实上，在我国就业市场，高技能人才的收入，已经有逐渐高于本科、研究生，甚至博士生的趋势，但是，这些人才的社会地位，还是不高——除非他们靠创业积累了大笔财富。在人们骨子里，还是重学历超过重技能，再就是，还是把所谓“白领”的工作岗位看得太重。这是长期以来政策、社会舆论、传统观念相互作用的结果。
以笔者之见，每个个体观念的转变，是在政策变化、舆论环境中，潜移默化的，在国家调整、改革政策的同时，舆论要为高技能人才的成长“造势”，要关注高技能人才、要“捧出”高技能明星，因为我们这个时代，需要更多的高技能英雄。这是媒体所应当扮演的角色，而不是迎合社会“娱乐至死”的情绪。
