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前天下午，由南湖区人民政府主办，南湖区人力社保局和敏实集团联合承办的首届敏实集团校企合作论坛在该集团珍珠之家举行。论坛邀请省内外21所院校的负责人及贵州、安徽、四川、内蒙古等相关政府部门的领导前来参加，共同为南湖区实施“人才强区”战略，引进高技能人才、优化人才梯队建设出谋划策。
南湖区委常委、常务副区长濮新达在致辞时表示，近年来，南湖区经济社会等各项事业蓬勃发展，以敏实集团为代表的装备制造业发展势头良好，与电子信息、特钢制品一起成为南湖区三大百亿产业。在“中国制造2025”规划的大背景下，具有专业技能和工匠精神的创新型技能人才，成为地区发展和企业壮大不可或缺的因素，校企合作无疑是建设好这支队伍的一项有力举措。
作为南湖区目前规模最大、参与院校最多的一次校企论坛，本届论坛将为全区加快引进、培养技能型人才提供怎样的新思路？敏实集团区域人力资源高级经理林雄俊介绍，随着企业自动化进程的加快和经营规模的不断拓展，对高技能人才的需求越来越大。“通过政府牵头、企业搭台，我们与全国各地的院校合作，构筑起自主培养技能人才的新路径，同时也为学生提供更多实习、就业的机会。”林雄俊说，“这些平台主要聚焦紧缺的高技能人才，我们希望70%的人才来自企业自主培养，未来这70%的需求可以在校企合作中实现，以优化企业今后五年人才发展战略�！�
论坛期间，敏实集团与淮安信息职业技术学院签订了人才合作战略协议。据了解，该校每年为华为、联想、富士康等世界500强企业输送上千名技能人才。该院副院长徐建俊介绍：“我们学校的优势专业主要有电子信息、通信及制造类，与敏实集团的人才需求契合度非常高。这次校企‘联姻’将从合作培养人才起步，逐步推进培养深度，在人才方案制定、课程建设、互聘老师、科研合作上逐步深化交流，形成产学研一条龙的合作机制。”
区人力社保局相关负责人介绍，校企合作，切实为南湖区企业输送培养了一大批高素质、高技能的应用型人才。近年来，南湖区与省内外众多院校建立了密切的合作关系，浙江理工大学先后在区域内建立了7家大学生实践基地，安徽工业大学在嘉兴科技城设立了大学生就业工作站，建立了32家毕业生就业见（实）习基地，广西职业技术学院、黄梅理工中等专业学校等8家职业院校与区人力社保局签订了人力资源合作协议。截至目前，南湖区共有各类技能人才7.1万人，其中高级工以上的高技能人才1.8万人。
“而本届论坛则为我区全面深化校企合作提供了样本�！鄙鲜龈涸鹑吮硎荆敖窈笪颐且炭庵中问�，发挥好政府、院校、企业的力量，搭建好校企合作的平台，建立起企业与院校长期稳定的合作机制，实现互惠三赢�！�
当天，敏实集团还与8所全国各地的院校初步签订了合作意向；区人力社保局向敏实集团“南湖区技能人才实训基地”授牌。
