引导毕业生去国家重点行业领域建功立业，做好选调生的培养和输送，与相关企业合作实现人才培养与就业无缝衔接……为了帮助毕业生实现高质量充分就业，北京高校往往结合自身学科专业特色，从实际出发，引导毕业生到祖国最需要的地方就业，到最能发挥自身优势的岗位就业。
清华
“应聘行”促学生重点行业领域就业
针对学校理工类学科多且为国家重要行业所需专业的状况，清华大学近年积极引导毕业生赴国家重点行业领域就业，尤其是通过组织“清华学子应聘行”项目，每年组织近40支支队、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并面试交流，参与实践的毕业生整体就业转化率近20%。
据清华学生职业发展指导中心负责人介绍，学�；嵩谛谐讨邪才乓桓龅胤降亩嗉彝凡科笠�，学生可根据自身就业意向、未来发展规划、行业前景等方面进行探访，在就业场景的转换中实现“先考察再就业”。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖�！拔颐怯畔日心加幸庀蛟谀康牡爻鞘蟹⒄骨易ㄒ刀钥诘难行嵘孟钅康某晒�。比如在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人说，接下来“应聘行”将持续且更多争取对就业地点、岗位等产生摇摆的学生，通过实地走访交流，亲身感受企业创新创业的氛围，有助于推动学生做出最终的就业选择。
人大
中央选调生进入面试比例达80%
作为一所综合性研究型大学，中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。
人大一方面严格落实就业工作“一把手”工程。围绕2025届毕业生的就业工作，学校领导班子成员先后30余次出席校地、校企合作对接相关活动，与重点地区、重点用人单位负责同志会面，拓宽就业渠道。另一方面，校招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学�；棺⒅匚ざ越咏偌蚁确嫒瞬啪鸵凳迪笆导兀嗍逝湫愿叩挠胖实ノ荒扇牒献鞣段�。
人大还结合优势专业特色，持续完善选调生的培养输送体系。针对2025届毕业生，学校已举办25场“先锋人才进阶营”活动，累计参与学生5000余人次，营员在中央和各地选调生招录中展示出过硬的综合能力。中央选调生进入面试比例高达80%，春季学期继续举办20场“先锋人才训练营”活动。同时积极对接中央及各地选调生、引进生招录工作，实现了宣传、引导、推荐全覆盖，累计推荐报名学生7200余人次。
金融科技学院
专业—岗位—企业精准匹配
北京金融科技学院是一所位于北京城市副中心的民办普通本科高校，开设的39个本科专业普遍应用性较强，学院在就业工作中强化与企业合作，推动人才适应社会需求。
一方面，学院近年结合行业需求调整专业设置，增设大数据、人工智能等新兴领域课程，并推行“证书+实习+就业”联动模式，鼓励学生考取职业资格证书（如CPA、CFA等），增强就业能力。另一方面，学院与百余家企业建立稳定合作关系，实现“实习—就业”无缝衔接，通过项目化运作，与企业共同制定人才培养方案、开发实践教学课程、实施人才培养、评价人才培养质量，并共同开展学科研究和产业开发。这种“五共同”模式确保了人才培养的针对性和实用性，使学生能够在学习过程中更好地适应企业需求。
学院还以“精准化”的双选平台，实现专业与岗位深度匹配。2024年9月至今，学院已组织13场招聘活动，参与企业2794家，提供岗位超2万个。今年5月21日举办的“小规模、精匹配、专领域、优质量”特色招聘活动，岗位设置紧密贴合学院专业布局，如金融学院对接金融和证券类岗位，创意艺术学院聚焦新媒体运营、UI设计等方向，实现了“专业—岗位—企业”三向精准匹配。截至6月9日，该学院2025届毕业生去向已落实73.86%，已就业占比35.40%，已升学占比38.46%。
来源：北京青年报
